Cafe子です。
人材派遣会社にお勤めのお友達から「派遣法規制強化案反対署名」の依頼がありました。
「派遣法規制強化案」についてよく理解していなかったので改めてWebでサーチしてみました。
6月23日付けAsahi.comの記事より
労働者派遣法をめぐり、民主、社民、国民新党は23日、仕事があるときだけ雇用契約を結ぶ不安定な「登録型」派遣や、製造業への派遣を原則として禁止する改正案を今国会に共同で提出することで合意した。共産党にも同調するよう呼びかける。ただ、日雇い派遣の原則禁止を柱とする政府案との隔たりは大きく、会期末が迫る中で与野党間での修正合意は困難な情勢だ。
合意案では、登録型派遣は通訳など専門職種に限って認める。大量の解雇や雇い止めが問題になった製造業への派遣は、免許や資格が必要な専門職種を除いて禁止する。除外の対象は「合理的な範囲に限定する」としている。
このほか、2カ月以下の雇用契約を結ぶ労働者の派遣禁止▽派遣先の企業が違法行為をした場合、派遣労働者を雇用させる「みなし雇用」の創設▽正社員と非正社員の均等待遇規定の創設――なども盛り込んだ。
この法案が可決されると、以下のようなことが禁止になり、派遣で働きたい人、正社員にはなれないけれど、派遣なら仕事があった人たちの仕事を奪うことになるようです。
− 2ヶ月以下の契約の派遣禁止
− 日雇い派遣禁止
− 専門分野を除き製造派遣を禁止
びっくりしました。労働者の雇用を守ることを目的としているはずですが、逆に雇用の機会を奪ってしまう法案なのではないでしょうか。これが改正なのでしょうか。また雇用される側だけでなく、多くの人材派遣会社も経営が立ち行かなくなってしまうようです。
急いで署名をしました。
このブログを見てくだっさた方の中で、もしご賛同いただけるようであれば、是非以下のサイトからご署名をお願いします。
Cafe子
社団法人日本人材派遣協会では、「派遣法規制強化反対」の署名活動を展開中です。
<派遣協会Web署名サイト>
http://www.jassa.jp/syomei/<派遣協会携帯署名サイト>
http://www.jassa.jp/syomei/index.jsp